董事長寄語

Chairman Message

陳愛平 Amy

艾臣國際公司創使人/執行公司總經理
我們大家艾臣人 一群愛追求的人， 懷著對生物的謙遜， 把尋求夢想使用價值做為你們的尋求！ 我們公司喜歡這樣一來擺脫終生， 可能僅僅只有拼搏， 可以真正意義上品嘗活得的節奏感感， 這樣才能讓靈魂借以更加長久的盛開！ 致光采璀璨的艾臣人！ 致其它對自己生命虔敬的努力勞模精神！

文化使命

Cultural Mission 制作對壽命滿腔熱忱的奮發圖強者

人才理念

Talent Philosophy 服務態度第1 ，工作能力二是，靠譜為本，樂于奉獻務實擔當

  • 用人原則

    能者上、平者讓、庸者下 想干事的給機會英語 能做事的給工種 干謀事的給崗位

  • 人才選拔原則

    沒有年限程度 不管是資質深有 不比工齡長短不一 開放、公道、公平公正

  • 人才培養目標

    擔大任、行條條大路、成大器

職業發展

Career Development

  • “人才活水”計劃

    活水文化藝術，是艾臣為組織結構人員在職人可以提供變得充沛的壯大可能的一類注重處理，能讓在有幾個系統灑滿熱血、收獲延續增長。因此的工作的可能都是會定向組織結構人員在職人建成。

  • 人盡其才，各盡其能

    職工的職業化成長 清算的通道自始至終是艾臣最著想的情況下題，司為職工給予了多塊大洋化的成長 清算的通道，鼓勵的話職工的專業編碼隊列和處理編碼隊列雙項成長 。

年陳文化

Seniority Awards 艾臣的發展趨勢趨勢，也是每個位艾臣人的增長趨勢。在你加盟集團后的第22年，第5年，第5年，第220年，集團將愿意為你送上第二份堅韌的肯定與榮譽稱號，道謝您與集團同心協力，風風雨雨無阻！
365天，是信息，是勇往直前，是渴望！ 上述年，你良好會去主動，有條份光，發1份熱。雖偶有感到恐懼和自責，你絕對不 待，二是不畏艱險，許本人三場雍容華貴的探險家。 他們說：“總是一周，我也具有那片歸屬我的天空中！” 祝賀你，引燃了渴望的絢麗，融于了艾臣的隊中。


獎品：艾臣表1枚，“希望杯”1個

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